----記攀枝花紅劍商超部主管:洪兵
紅劍攀枝花公司商超部門的業務人員與業務工作在2018年下半年進行了重大調整,不適宜崗位人員基本被解雇了,業務上又接收了原另一家公司的啤酒銷售業務;臨危受命洪兵擔任商超部門主管一職,他對商超業務工作不熟悉,業務員又全部是新的人員,配送工作也特別繁重,他自己每天工作也成了送貨人員,洪兵深知肩上的擔子有多重。大家在洪兵的整合和帶領下,商超部門的銷量開始迅速增長,連續三四個月都是配送為主,累得他自己都堅持不下去了,后在公司領導的鼓勵下堅持下來了。
商超業務在他的帶領下僅用了兩年的時間,商超雪花啤酒的銷量比2018年增加了百分之一百多。不僅如此,有很多的遺留問題也逐步得到解決。使我司與幾大商超系統的合作關系逐漸密切,銷售額上升4一5倍,比如北京華聯、靚軒、正好,而且雪花啤酒銷售還鎖店很多門店。
在商超部門業務工作各方面都進展得較好的時候,洪兵感覺自身年齡偏大,缺乏一些未來發展的能力,于是洪兵主動讓賢于年輕人。為了公司進一步的發展,包括廠方對商超系統的要求,洪兵向公司推薦部門的一名銷售精英(李斌)來擔任商超部門主管一職,帶領商超部門繼續發展。
洪兵的努力工作和突出表現,他的思維觀念與態度在同事中起到了充分的表率作用,具有滿滿的正能量。在此號召全體紅劍人以他為榜樣,不斷地提升自己并改變自己的工作觀念與工作態度,做好本職工作,傳遞正能量,為紅劍的發展做出自己的貢獻。
公司對于洪兵這樣有能力,有正能量,能為公司發展和公司未來發展做出主動讓賢行為的員工表示贊揚,公司也不會虧待這樣的員工!
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